Em conformidade com as diretrizes estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, o Centro Universitário Campo Real publicou seu relatório de transparência salarial, atendendo à Lei da Igualdade Salarial (Lei 14.611). A legislação visa corrigir desigualdades de gênero, garantindo a equidade salarial entre homens e mulheres.
O Centro Universitário Campo Real reafirma seu compromisso com a promoção da igualdade de gênero por meio da divulgação deste relatório, que reflete a política institucional de garantir critérios justos e imparciais de remuneração para todos os colaboradores, sem distinção de gênero.
